La charte de l’école

Culture et Formation a été créé dans le but de répondre aux besoins spécifiques des apprenants désirant réaliser une formation continue avec la flexibilité de la formation à distance et en apprentissage mixte. Nos formations répondent au besoin de se former à son rythme et en fonction de ses disponibilités.

Philosophie

Culture et Formation offre un enseignement sérieux dispensé par des formateurs et correcteurs praticiens dans leurs domaines respectifs. Culture et Formation s’engage faire preuve d’une organisation à la hauteur des exigences, capable de répondre rapidement à toute sollicitation. Culture et Formation s’engage à promouvoir cette philosophie par le respect de normes précises aussi bien dans les qualifications requises que dans les critères d’engagement du personnel pédagogique et administratif. Il en est de même dans la qualité et dans la clarté des supports de cours destinés aux apprenants.

Prestations

Culture et Formation propose l’accès à des formations à distance et en apprentissage mixte destinées aux adultes. Culture et Formation accompagne chaque participant de manière continue, met à disposition les parcours d’apprentissage, procède aux corrections des travaux et convoque les apprenants à des dates précises pour les examens. Une équipe pédagogique et administrative est à disposition de chaque apprenant pendant toute la durée de la formation, afin de répondre à toute question liée à l’ensemble de la formation.

Valeurs

Les valeurs de Culture et Formation sont l’écoute, la disponibilité et le respect de chaque apprenant dans son identité et ses besoins personnels. Afin que chaque apprenant ait les mêmes chances de réussir les formations dispensées par l’école, sans discrimination, l’école offre des services et une assistance continue.

Principes

Culture et Formation s’engage à tout mettre en œuvre pour favoriser la réussite et l’obtention du diplôme de chaque apprenant. Elle favorise la communication et la concertation au sein des équipes administrative et pédagogique, en organisant régulièrement des séances internes de travail. Elle encourage la créativité, le sens de l’initiative et la promotion des idées au niveau du personnel. Elle octroie à ses employés un capital temps qui leur donne droit à des formations continues afin de les édifier et d’améliorer la qualité des formations. Elle garantit la promotion de la qualité et met tout en œuvre pour promouvoir une amélioration continue de celle-ci, en conformité aux normes eduQua, et s’efforce en tout temps d’offrir un cadre structurel, administratif et professionnel de premier ordre.

Public cible

Le public cible est composé de personnes ayant achevé leur scolarité initiale, adultes exerçant une activité professionnelle ou non, qui souhaitent suivre une formation continue afin de consolider ou de modifier leurs perspectives professionnelles.

Missions

Nos missions s’articulent en 3 axes :

• Tout mettre en œuvre pour favoriser l’apprentissage
• Répondre aux attentes du marché de l’emploi
• Garantir un cadre de travail motivant pour les collaboratrices et collaborateurs